Психология | студенческий
Проаналізуйте ситуацію : між двома співробітниками офісу виникла суперечка щодо термінів упровадження нової технології.
Перший мотивував пропоновані терміни впровадження інтересами виробництва продукції, другий свою позицію обґрунтовував із погляду інтересів персоналу, якому належить освоювати нову технологію.
Чи є вказана ситуація конфліктом?
Які перспективи розвитку цієї ситуації і механізми управління нею Ви можете запропонувати?
3. Поміркуй, які життєві обставини тобі підконтрольні, а які - ні?
3. Поміркуй, які життєві обставини тобі підконтрольні, а які - ні.
Заповни таблицю.
Підконтрольні мені
ситуації та обставини
Не підконтрольнi менi
ситуації та обставини * По пʼять.
1. Дайте обгрунтовані відповіді на наступні питання :1?
1. Дайте обгрунтовані відповіді на наступні питання :
1.
Чи згодні ви з твердженням, що швидкість виконання діяльності є
Показником добрих здібностей?
2. Чи згодні ви з твердженням, що показником добрих здібностей є темп
Опанування новою діяльністю?
3. Чи можна стверджувати, що добрі задатки завжди визначають високий рівень розвитку здібностей?
4. Чи вважаєте ви задатки обов’язковою передумовою розвитку здібностей?
5. Чи можна стверджувати, що відмінності здібностей людей мають переважно кількісний характер?
6. Чи поділяєте ви думку, що вирішальною умовою розвитку здібностей є діяльність?
7. Чи є здібності спадковими?
8. Чи вважаєте ви, що є певні властивості людини, без яких неможливий
високий розвиток спеціальних здібностей.
Чи гідний поваги засуджений злочинець ?
Чи гідний поваги засуджений злочинець ?
Якщо так на якій підставі.
Розгорнута відповідь "чим я керуюсь під час конфлікту"?
Розгорнута відповідь "чим я керуюсь під час конфлікту".
До психолога - консультанта звернулася мати учня 3 - го класу Ігоря В?
До психолога - консультанта звернулася мати учня 3 - го класу Ігоря В.
Вона скаржилася, що син дуже повільно все робить, через що часто спізнюється до школи, не встигає виконувати завдання класної роботи і тому часто отримує низькі оцінки.
Суворі дисциплінарні заходи, які мати застосовує до хлопчика, безрезультатні.
Дайте психологічну інтерпретацію ситуації.
Які заходи з боку батьків і вчителів у цьому разі будуть ефективними?
Висловити думку щодо питання про права ВІЛ - інфікованих людей?
Висловити думку щодо питання про права ВІЛ - інфікованих людей.
.
Даю 50 БлДобрий день?
Даю 50 Бл
Добрий день!
Напишіть (електронний чи рукопис) в яких заходах, пов'язаних із турботою, ви брали участь у школі чи поза школою.
Який був ваш особистий вклад?
(тварини, літні люди, переселенці та ін.
) Всі завдання дивлюся і помічаю хто виконав, хоч і не завжди вiдписуюся!
Дякую за розуміння!
.
Чоловік прийшов пізніше звичайного додому?
Чоловік прийшов пізніше звичайного додому.
Сьогодні він закінчив чергову “ліву” роботу та отримав за неї гроші.
Він у гарному настрої та трохи на підпитку.
Дружина втомилась та ображена на чоловіка.
У них виник конфлікт.
Дружина звинуватила чоловіка в тому, що він зовсім не думає про родину, що в нього своє особисте життя, а вона зі своїми сімейними турботами нічого гарного у своєму житті не бачить.
Чоловік виправдовував свої часті затримки на роботі тим, що прагне більше заробити грошей саме для сім’ї.
Взаємні звинувачення набули яскраво емоційного забарвлення.
1. Я к би ви поводилися на місці консультанта та який би алгоритм вирішення сімейного конфлікту запропонували подружжю у зазначеній ситуації?
Основні підходи в психології до психічного розвитку немовляти?
Основні підходи в психології до психічного розвитку немовляти.
1. Проведіть порівняльний аналіз методів діагностики суб’єкта в науковій і паранауковій психології?
1. Проведіть порівняльний аналіз методів діагностики суб’єкта в науковій і паранауковій психології.
2. Психодіагностика, як практична галузь знань, покликана створювати засоби дослідження, які потрібні для вирішення питань соціальної практики.
Які саме?
Надайте стислу характеристику.
3. Проаналізуйте актуальний стан та перспективи розвитку психодіагностики в Україні.
4. Охарактеризуйте сфери застосування методів психодіагностики.
5. Окресліть актуальні проблеми вікової психодіагностики.
На этой странице сайта вы найдете ответы на вопрос Проаналізуйте ситуацію : між двома співробітниками офісу виникла суперечка щодо термінів упровадження нової технології?, относящийся к категории Психология. Сложность вопроса соответствует базовым знаниям учеников студенческий. Для получения дополнительной информации найдите другие вопросы, относящимися к данной тематике, с помощью поисковой системы. Или сформулируйте новый вопрос: нажмите кнопку вверху страницы, и задайте нужный запрос с помощью ключевых слов, отвечающих вашим критериям. Общайтесь с посетителями страницы, обсуждайте тему. Возможно, их ответы помогут найти нужную информацию.
Ответ :
Так, вказана ситуація може вважатися конфліктом між двома співробітниками.
Перший співробітник обґрунтовує терміни впровадження нової технології з орієнтацією на виробництво продукції, тоді як другий висуває аргументи на користь інтересів персоналу.
Для управління цією ситуацією та пошуку компромісу можна запропонувати наступні механізми :
1.
Діалог : Зібрати обидві сторони разом для відкритого обговорення позицій та обґрунтування аргументів.
Важливо створити атмосферу співпраці та взаєморозуміння.
2. Пошук компромісу : Спробувати знайти спільний підхід, який задовольнив би інтереси як виробництва, так і персоналу.
Можливо, затребується адаптація термінів або розподіл обов'язків.
3. Включення стороннього посередника : У разі, якщо діалог не призводить до розв'язання конфлікту, можна залучити незалежну сторону, яка допоможе у пошуку компромісу.
4. Структурований аналіз : Провести оцінку впливу впровадження нової технології на виробництво та персонал, щоб мати більше об'єктивної інформації для прийняття рішення.
5. Планування та моніторинг : Створити план впровадження технології з урахуванням обговорених аспектів і встановити механізми моніторингу для перевірки виконання термінів та впливу на виробництво та персонал.
Заслухавши обидві сторони та використовуючи ці механізми, можна спробувати знайти баланс між інтересами виробництва та персоналу та вирішити конфлікт.